Cooperativa para el desarrollo de los jóvenes

Nombre de la Cooperativa:

Cooperativa de Desarrollo de la Juventud Kiyoola 

Fecha de Formación:

Agosto de 2002

Miembros:

El grupo es para hombres y mujeres jóvenes de entre 12 y 35 años de edad, en este momento tenemos 112 miembros jóvenes. 

Actividad:

La cooperativa reúne a los jóvenes para participar de teatro, sensibilización en VIH/SIDA, agricultura y otras actividades.

Forma Organizacional:

Cooperativa de trabajadores y producción

Área en la que presta servicios

Sub condado Kiyoola, Uganda oriental

Antecedentes

Los motivos primordiales que llevaron al establecimiento de nuestra cooperativa fueron el deseo de abolir el desempleo entre los jóvenes y desarrollar diferentes talentos en la juventud.

Visión/Objetivos/Metas

En el año 2009, la Cooperativa de Desarrollo de los jóvenes de Kiyoola estará en la posición de proveer servicios a todas las categorías de jóvenes en las áreas de educación, movilización y empleo, como consecuencia impulsando actividades generadoras de ingresos que harán de la comunidad un mejor lugar para vivir. Este grupo satisface las necesidades aspiraciones de los jóvenes a través del trabajo duro y siendo creativos en actividades generadoras de ingresos.  

Los beneficios de organizar a la cooperativa para las comunidades locales son que ayuda a crear actividades generadoras de ingresos entre los jóvenes, los alienta a desarrollar sus talentos, promueve la agricultura en las áreas inutilizadas en nuestras comunidades, y combate el uso de drogas entre los jóvenes. 

Comienzos de la Cooperativa

Las personas involucradas en los comienzos de la cooperativa fueron los miembros del consejo y el oficial de desarrollo comunitario de nuestro sub condado, quien nos guió. Algunos de los miembros pioneros de la cooperativa habían formado un grupo para jóvenes después de haber sido capacitados en la Promoción de Niños y Jóvenes (PNJ) del Ministerio de Género, Trabajo y Desarrollo Social. Fue dentro de este grupo PNJ que se construyó la cooperativa.

Los recursos disponibles para comenzar fueron tierra alquilada y materiales de estudio. Se necesita más fondos para que la cooperativa pueda comprar su propia tierra y desarrollarla con cultivos. La cooperativa también necesita comprar instrumentos para el grupo de teatro y apoyar a los miembros con recursos a medida que desarrollan sus talentos. A la cooperativa le gustaría apoyar a algunos de sus miembros pioneros que siguen estudios en trabajo social para que puedan en el futuro ayudar a su comunidad. 

El grupo ha sido apoyado en su desarrollo tanto por recursos privados como de la comunidad. También es parte del Empoderamiento Económico de los jóvenes a través de Cooperativas (EEJCO) patrocinado por la Alianza Cooperativa de Uganda. Los capacitadores y staff de EEJCO han asistido al grupo en su desarrollo, ayudándolo a mejorar la disciplina entre los miembros del grupo y acercándoles algunos servicios como capacitaciones sobre VIH/SIDA y agricultura. 

Algunos de los obstáculos que está enfrentando la cooperativa en su desarrollo son:

• la falta de fondos,
• la falta de buenos mercados para los productos,
• la falta de jóvenes capacitados en desarrollo,
• la falta de miembros capacitados para dirigir una cooperativa, y
• la falta de capacitadores para desarrollar actividades de teatro y otros talentos.

Planes Futuros
Tenemos un plan de negocios en su lugar y estamos trabajando duro para hallar nuestro sueño. Tenemos lugares en donde se realizan diferentes actividades con el objeto de mejorar la calidad de vida de nuestros miembros. También tenemos un grupo de teatro, que ha realizado un gran trabajo en sensibilización y movilización sobre VIH/SIDA, estilos de vida saludable, comportamientos sanitarios y sociales. Todas estas actividades son fuente de ingresos para nuestra cooperativa.

En el futuro cercano, necesitamos ofrecer diferentes programas de capacitación y seminarios acerca de ahorro y crédito, vida social, Salud (VIH/SIDA), y práctica de negocios. Necesitamos tener más actividades que generen ingresos para sumar a aquellas que ya tenemos, y necesitamos mejorar la calidad y la cantidad de la producción de la cosecha en la cooperativa. Esperamos ayudar a los compañeros jóvenes con VIH/SIDA si obtenemos buenos fondos. Para ayudar a nuestra cooperativa a crecer a largo plazo, esperamos extendernos a otras áreas e incorporar más proyectos para obtener
más ingreso. También podemos conseguir más recursos pidiendo donaciones y fondos de diferentes organizaciones.

Lecciones Aprendidas
Comenzar, organizar y dirigir una cooperativa no es trabajo simple. Requiere lo siguiente: participación, colaboración, creatividad, participantes activos, ayuda, tolerancia, ingenio y flexibilidad. El consejo que podríamos dar a otros es ser conscientes de los principios mencionados más arriba y tener presentes los desafíos pues el mundo no es sencillo.

Sarah Groot ha estado involucrada con cooperativas desde que era niña. A los catorce años, participó de un programa de Jóvenes Líderes de Cooperativas que la llevó a adoptar un rol más activo en el sector cooperativo. Ha trabajado para la Caja de Crédito de la Comunidad de Willibrord y con la Asociación de Cooperativas de Ontario. Sarah se graduó en la Universidad de Guelph con un diploma en Desarrollo Internacional y actualmente está trabajando como pasante de la Asociación Canadiense de Cooperativas (ACC) en Uganda. Fue quien recibió el Premio del Espíritu de Liderazgo Juvenil de las cooperativas de Ontario en 2004. 

Katende Billy es el presidente de la Asociación de Desarrollo de la Juventud de Kiyoola. Tiene veintidós años de edad y vive en el Distrito de Mukono, Uganda.

Ubicación